Stellenanzeigen in Zeitungen und Zeitschriften

Über die klassische Stellenanzeige in Tages- Wochen- oder Fachzeitschriften dürften auch im Zeitalter des Internets noch die meisten Arbeits- oder Ausbildungsverträge zustande kommen.

Firmen aus allen Branchen und Größenordnungen bedienen sich nach wie vor in großem Umfange der Möglichkeit, über Veröffentlichungen von oft mehr oder weniger aussagekräftigen Anzeigen in Zeitungen und Zeitschriften Ausschau nach neuen Mitarbeitern zu halten. Gute Stellenanzeigen enthalten dabei schon sehr viele Informationen darüber , wie sich die Firma den zukünftigen Mitarbeiter vorstellt, welche Qualifikation er oder sie mitbringen muss, und wie das zu vergebende Aufgabengebiet aussieht.

In der Regel werden geeignete Interessenten aufgefordert, die üblichen schriftlichen Bewerbungsunterlagen auf dem Postwege vorzulegen. Zunehmend fordern auch Firmen, überwiegend aus der IT- Branche dazu auf, zunächst eine Kurzbewerbung per E-Mail zu übersenden

Wer die Kosten für die regelmäßige Anschaffung von Zeitungen zur Stellenauswertung scheut, dem seien die öffentlichen Bibliotheken und Lesesäle der Universitäten und Fachhochschulen empfohlen. Dort liegen in der Regel zumindest die größeren deutschen Tages- und Wochenzeitungen aus.............................